Kadın istihdamını artırma hedefiyle attıkları adımları ve kadın girişimcilerin franchise ekosistemindeki yerini nasıl güçlendirdiklerini anlatan Ateş Döner Kurucu Ortağı Pınar Göktepe, markalarının büyümesinde kadın çalışanların katkılarının önemine değindi ve kadın istihdamını her alanda desteklemenin önemini vurguladı.
Ateş Döner, kadın istihdamını artırma hedefiyle nasıl bir strateji geliştirdi? Ateş Döner’i bu anlamda daha güçlü bir marka yapmak için hangi adımları atmayı planlıyorsunuz?
Ateş Döner olarak 2009 yılından bu yana gıda sektöründe hizmet vermekteyiz. Politikamız; her zaman değişen şartlara uyum sağlayarak, kendini sürekli geliştirip yenileyerek daha iyi ve kaliteli hizmetle yola devam etmek oldu.
Bu süreçte kadın istihdamını artırma hedefiyle, gerek şubelerimizde gerekse muhasebe bölümümüzde daha fazla kadını bünyemize dahil ettik. Ayrıca, kadın girişimcilerin sayısının artırılmasına destek olma amacıyla franchise şubelerimizde de yer verdik.
Kadın girişimcilerin franchise ekosisteminde daha fazla yer alması için hangi adımları atıyorsunuz? Bu konuda hangi destekleri sağlıyorsunuz?
Kadınları iş hayatında her zaman destekleyen bir firma olduk. Ateş Döner ailesi olarak, öncelikle kadınların küreselleşen dünyada sosyoekonomik konumlarının güçlendirilmesi gerektiğine inanan bir işletmeyiz. Bu bağlamda toplumsal yaşamda kadın-erkek eşitliğinin sağlanması ve sürdürülebilir bir ekonomik büyüme için işletmemizde kadın istihdamına yer verirken, cinsiyet ayrımı yapmaksızın özlük hakları bakımından eşitlikten yanayız. Bu durum, bünyemizde olan kadın çalışanlarımızın motivasyonunu artırmaktadır. Örneğin, işletmemizde paket servis için istihdam edilen kuryelerimizin bir kısmı, her ne kadar erkek işi olarak görülse de kadınlardan oluşmaktadır. Gıda firması olduğumuz için öncelik verdiğimiz konu temizlik ve hijyendir. Kadınlarımızın bu konudaki hassasiyetlerini bildiğimiz için daha fazla kadın çalışana bünyemizde yer veriyoruz.
Kadınların markanıza kattığı değeri nasıl tanımlarsınız? Ateş Döner’de kadın çalışanların katkıları, müşteri memnuniyetini nasıl etkiliyor?
Kadın çalışanlarımızın markamıza kattığı değerin farkındayız. Toplumsal alanda kadınların sosyal statülerini işletmemiz açısından önemsediğimiz için işletmemizde yüzde 50 oranında kadın istihdamı yarattık. Kadınların çalışma hayatına yönelik taleplerini pozitif yönde değerlendirip, her geçen gün bünyemizde çalışan kadın sayısına ivme kazandırma çabasındayız.
“Kadınlarını geri bırakan toplum, geride kalmaya mahkumdur.”
Mustafa Kemal Atatürk
