Terra Pizza İnsan Kaynakları Direktörü Bahar Güler, kadın çalışanların iş dünyasındaki kritik rolüne vurgu yaparak, şirket içinde kadın istihdamını ar tırmaya yönelik stratejilerini paylaştı. Yönetim kurulu ve üst düzey yönetim kadrosunda kadın oranının yükseldiğini belir ten Güler, esnek çalışma modelleri, eşit ücret politikası ve girişimci kadınlara sağlanan desteklerle toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye devam edeceklerini ifade etti.
Terra Pizza olarak kadın çalışanlarınızın şirket içindeki rolü ve katkıları hakkında neler söyleyebilirsiniz?
Terra Pizza olarak, kadınların iş dünyasındaki katkılarını vazgeçilmez buluyoruz. Kadınların empati, etkili iletişim ve çatışma çözme becerileri, ekip çalışmasını güçlendiriyor ve verimliliği artırıyor. Şirketimizde kadınlar, her kademede aktif rol oynuyor; yönetim kurulumuzun yüzde 50’si kadınlardan oluşuyor. Ayrıca, IT Direktörü, Üretim Müdürü, Finans Müdürü ve Denetim Müdürü gibi pozisyonlarda başarılı kadın liderlere sahibiz. Bu örnekler, kadınların her sektörde ve her pozisyonda var olabileceğini gösteren güçlü bir mesaj niteliği taşıyor.
Önümüzdeki yıllarda kadın istihdamını artırmak veya kadınların iş hayatındaki rolünü güçlendirmek adına belirlediğiniz hedefler nelerdir?
Kadın temsili, Terra Pizza için kritik bir konu ve bu alanda somut adımlar atmaya devam ediyoruz. 2024 yılı itibarıyla kadın çalışan oranımız yüzde 46’dan yüzde 49’a yükseldi, yönetici pozisyonundaki kadın çalışan sayımız ise yüzde 100 oranında arttı. İş gücünde kadın-erkek dengesini sağlamak ve kadın lider sayımızı artırmak amacıyla kota bazlı sistemler uygulamayı planlıyoruz.
Kadın istihdamını desteklemek için esnek çalışma saatleri, kısmi süreli iş modelleri ve ev kadınlarına yönelik özel işe alım programları sunuyoruz. Ücret politikasında cinsiyet farkı gözetmeden ‘aynı işe aynı ücret’ ilkesini benimsiyoruz. Ayrıca, kadın çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini desteklemek için özel izinler sunuyoruz; karne günü, okulun ilk günü gibi özel günlerde izin imkanı tanıyoruz ve regl izni uygulaması ile sağlıklarını ön planda tutuyoruz. Sağlık sigortamızda doğum ve psikolojik danışmanlık hizmetleri de yer alıyor.
Toplumsal farkındalığın artırılması adına kadın çalışanlarımıza yönelik eğitim ve mentörlük programları düzenliyor, kariyer gelişimlerini destekliyoruz. Ayrıca, kadın girişimciliğini teşvik etmek için 9 kadın işletmecinin kendi Terra Pizza franchise’larını yönetmesini sağlıyoruz. Bu sayının giderek artması için çalışmalarımıza devam ediyoruz. Kadınların iş dünyasında güçlenmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek ve kapsayıcı bir iş dünyası oluşturmak bizim için sadece bir hedef değil, aynı zamanda kurumsal kültürümüzün bir parçası.
