Ateş Döner Kurucu Ortağı Pınar Göktepe ile bir araya geldiğimiz Mart sayımızda, yüzde 50 oranında kadın istihdamı yarattıklarını ifade eden Göktepe, kadın çalışanların Ateş Döner markasına değer kattığını vurgulayarak her geçen gün marka çatıları altında çalışan kadın sayısına ivme kazandırma çabasında olduklarını belirtti.
Kadın bir yönetici olarak iş dünyasına adım attığınız günden bu yana ne gibi zorluklarla karşılaştınız, bu zorlukların üstesinden gelirken sizi motive eden ve ilham veren faktörler neler oldu? İş dünyasında yetenek dönüşümü engellenen kadınlara devam etme gücü verecek neler söylersiniz?
Ateş Döner ailesi olarak 2009 yılından bu yana gıda sektöründe hizmet vermekteyiz. Kadın bir işletmeci olarak çalışma hayatım boyunca engellendiğim ve zorlandığım herhangi bir durumla karşılaşmadım. Bu süreçte şanslı biriydim. Eşim her zaman destekçimdi.
Politikamız her zaman değişen şartlara uyum sağlayarak, kendini sürekli geliştirip yenileyerek daha iyi ve kaliteli hizmetle yola devam etmek oldu. Her geçen gün gıda sektöründeki yerimizin sağlamlaşması Türkiye ve yurt dışında markamızın bilinirliğinin artması lezzet, kalite ve hizmetlerimizin takdir görmesi bizi en motive eden faktörler oldu. Başarı; özgüven, takım çalışması, kendini geliştirmek ve empatidir. Empati, iş hayatında daha doğru iletişim kurmayı sağlar ve doğru iletişim başarı getirir. Cesaret başarının en önemli kurallarından birisidir. Girişimci kadınlarımızın cesaret ettiği ne varsa başarabileceğine inanıyorum.
Ateş Döner’in kadın istihdam oranı nedir, son yıllarda bu oran nasıl bir değişim gösterdi?
Kadın çalışanlarımızın markamıza kattığı değerin farkındayız. Toplumsal alanda kadınların sosyal statülerini işletmemiz açısından önemsediğimiz için işletmemizde yüzde 50 kadın istihdamı yarattık. Kadınların çalışma hayatına yönelik taleplerini pozitif yönde değerlendirip, her geçen gün bünyemizde çalışan kadın sayısına ivme kazandırma çabasındayız.
Kadınların yetenek dönüşümünü sağlamak ve daha verimli, etkili ve eşit iş ortamında çalışmalarına alan açmak adına Ateş Döner olarak nasıl bir strateji geliştirdiniz?
Ateş Döner ailesi olarak öncelikle kadınların küreselleşen dünyada sosyoekonomik konumlarının güçlendirilmesi gerektiğine inanan bir işletmeyiz. Bu bağlamda, toplumsal yaşamda kadın erkek eşitliğinin sağlanması ve sürdürülebilir bir ekonomik büyüme için işletmemizde kadın istihdamına yer verirken, cinsiyet ayrımı yapmaksızın özlük hakları bakımından eşitlikten yanayız. Bu durum bünyemizde olan kadın çalışanlarımızın motivasyonunu artırmaktadır. Örneğin, işletmemizde paket servisi için istihdam edilen kuryelerimizin bir kısmı her ne kadar erkek işi olarak görülse de kadınlardan oluşmaktadır.
Gıda firması olduğumuz için en öncelik verdiğimiz konu temizlik ve hijyendir. Kadınlarımızın bu konudaki hassasiyetlerini bildiğimiz için daha fazla kadın çalışana bünyemizde yer veriyoruz.
“Kadınlarını geri bırakan toplum, geride kalmaya mahkumdur.”
Mustafa Kemal Atatürk
