Kadınların AVM sektöründeki katkılarını ve liderlik becerileriyle sektörü nasıl dönüştürdüklerini paylaşan Erzincanpark AVM Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Rüveyda Tanoğlu ile bir araya geldiğimiz Mart sayımızda Tanoğlu, liderlik becerileriyle sektörü nasıl dönüştürdüklerini Mall Report okurlarıyla paylaştı.
Kadınların AVM yönetimindeki katkıları ve bakış açıları sektörü nasıl dönüştürebilir? Kadın liderlerin sektöre sağladığı farklılıkları nasıl değerlendiriyorsunuz?
Kadınların AVM sektöründeki katkıları yadsınamaz. Anaç mizacı sayesinde organizasyonu kolayca sağlarken, sorumluluk almaktan kaçınmaz ve işi en ince detayına kadar düşünür. Empati duygusuyla çalışarak, alt-üst hiyerarşisiyle koordinasyonu yönetir, bu da daha yüksek iletişim becerilerini doğurur. Erkeklerin aksine, kişi ve ilişki odaklı liderlik becerileriyle sektörü olumlu yönde etkiler. İlişki bazlı yaklaşımı sayesinde müşteri memnuniyeti, sadık müşteri portföyü oluşturma ve çalışma ekibinin motivasyonunu artırarak sektörü dinamik tutar. Kadın gözüyle yapılan vitrin çalışmalarında bile farkını gösterir. Kadın liderler, sektöre dahil olmak isteyenlere farklı bakış açıları ve deneyimleriyle yol gösterir, sosyal sorumluluk projeleri ve çevre dostu uygulamalarla markaların imaj kazanmasına katkı sağlar.
AVM sektöründe kadınların daha aktif rol almasını sağlamak için nelerin değişmesi gerektiğini düşünüyorsunuz? Bu alanda kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne gibi tavsiyeler verirsiniz?
Öncelikle, ön yargılı grupların düşüncelerini değiştirmemiz gerekiyor. Kadın girişimcilerle yaptığım bir toplantıda, katılımcılardan biri şunu söyledi: “Her başarılı erkeğin arkasında bir kadın varsa, her başarısız kadının önünde de bir erkek vardır.” Ne kadar da doğru, değil mi? İş hayatına adım atmadan önce, en yakın çevremizden olumsuz görüşler alabiliyoruz. Kadının saçı da uzun, aklı da. Elinin hamuruyla erkek işi de yapar. Kadın, isterse her şeyi başarır; yeter ki çevresindeki gölgeler olmasın. Yönetim kademeleri çeşitlendirilerek, cinsiyet eşitliği fırsatı tanınmalı, yaşam döngüsünü esnek çalışma saatleriyle desteklemeli ve kariyerlerinin daha sürdürülebilir olması sağlanmalıdır.
Kariyer yapmak isteyenlere naçizane tavsiyem; kendi potansiyellerinin farkına varsınlar, hayallerinden vazgeçmesinler. Hiçbir şey için geç değil. Fırsatları değerlendirsinler, liderlik becerilerini geliştirsinler ve eğitimle bilgilerini desteklesinler. Ağ kurmak çok önemli. İmkanlar kendiliğinden önümüze serilmez, kurduğumuz ağ sayesinde bu mümkün hale gelir. İletişim becerilerini geliştirsinler ve deneyimlerine güvendikleri kişilerden mentörlük desteği alsınlar. Özgün olmaya özen göstersinler.
Dünyayı şekillendiren tüm kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyorum. Aramızda hala düşünenler var ise onları ‘Güçlü Kadınlar, Güçlü Yarınlar’ için çalışmaya ve üretmeye davet ediyorum.
