Ana içeriğe atla

gf

ÜRÜN VE HİZMET GAMIMIZI ARTIRMAK BİRİNCİL HEDEFİMİZ

10.03.2022 - 13:00

Orta Doğu’nun en büyük metrekareye sahip asansör parça üretim tesisi inşa süreci devam eden Merih Asansör, ürün ve hizmet gamını genişleterek diğer ülkelerde de ulaşılabilirliğini artırmayı hedefliyor. Merih Asansör Genel Müdür Yardımcısı Berna Ökmen ile devam eden yatırım projelerini konuştuk.

Yurt içinde ve yurt dışında pazarda etkin bir konumda olan Merih Asansör’ün 2022 yılı yatırımlarından bahseder misiniz?

Merih Asansör olarak kurulduğumuz günden itibaren sürekli gelişmeyi, büyümeyi, tüm paydaşlarımıza ve ülkemize katkı sağlamayı kendimize ilke edindik. Tüm dünyanın ve ülkemizin içinden geçtiği pandemi ve ekonomik daralmanın üreticiler üzerindeki olumsuz etkilerini en hafi f şekilde atlatmaya çalışıyor ve fırsatları kovalıyoruz. 2022 yılı için yatırım planlarımız da hız kesmeden devam ediyor. Orta Doğu’nun en büyük asansör parça üretim tesisi için 100.000 m2lik kapalı alan inşaatımız bu süreçteki tüm zorluklara rağmen devam ediyor. 2024 yılı itibariyle üretimimize orada devam etmeyi planlıyoruz. Diğer yandan ürün ve hizmet gamımızı artırmak en birincil hedefimiz. Bunun yanında yurt dışı yatırımlarımız var. Markamızın başka ülkelerde de ulaşılabilirliğini artırmak için çalışıyoruz.

Asansör İstanbul Fuarı’na katılımınızın Merih Asansör’e ne yönde katkıları olacağını düşünüyorsunuz?

10 Mart’ta 17’nci kez düzenlenecek Asansör İstanbul Fuarı, bizim açımızdan fuarlar için pandemi molasını sonlandıracak. Fuar alanının atmosferini tekrar tatmak ve müşterilerimizle uzun bir aradan sonra yüz yüze bir temas kuracak olmak bizi şimdiden heyecanlandırıyor. 44 yıldır asansör sektöründe faaliyet gösteren bir fi rma olarak, yıllar içinde yurt içi ve yurt dışında çok güzel dostluklar kurduk. Asansör İstanbul Fuarı hem sektörden dostlarımızla buluşmak hem de bu arada ürünlerimize kattıklarımızı ve yeniliklerimizi paylaşabilmemiz için güzel bir fırsat olacak. Fuar gününde, satış, pazarlama ve proje ekibimizle, tamamı yerli Merih marka ürünlerimizle müşterilerimizi karşılamak için sabırsızlanıyoruz.

Merih Asansör’ün yönetim ve personel kadrosunda kadın istihdam oranı nedir? erkek egemen olduğu düşünülen bu sektörde kadın istihdamının artmasıyla ne tür değişiklikler meydana gelir?

Asansör sektörünün erkek ya da kadın egemen olarak adlandırılmasını doğru bulmuyorum. Bunun aksine, işini iyi yapan, yaptığı işe saygı duyan, liyakat sahibi insanların bir araya gelerek asansör sektörünün gelişimine katkı sağlayacağına inanıyorum. Sebat, azim, işini severek yapmak ve katma değer oluşturmak bizim için çok daha kıymetli. Ama illa bir orandan bahsetmek gerekirse de kadın istihdamında örnek bir fi rma olduğumuzu düşünüyorum. Merih Asansör ’de kadın çalışanlar sadece beyaz yaka değil, üretim sahasında da mavi yaka kadın çalışma arkadaşlarımız bulunuyor. Merih Asansör çatısı altında üreten, yöneten, incelikleri ve zarafetleri ile ürünlerimize değer katan kadın çalışma arkadaşlarımız bizim gururumuz. Şirketimizde 60 kadın çalışmaktadır. %20 oranında kadın çalışanımız bulunmakta. Bu oranın da %54’ü mavi yaka, %46’sı beyaz yaka olarak istihdam edilmektedir.

 

jyh

Yukarı