Ana içeriğe atla

ggh

ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜ ÖZLÜK HAKLARINDA İYİLEŞTİRME İSTİYOR

03.05.2021 - 15:26

Güvenlik Servisleri Organizasyon Birliği Derneği (GÜSOD) Başkanı Levent Güler ile hizmetleri ve sektörün sorunlarını konuştuk. Sektörün temel sorununun çalışanların özlük hakları ve çalışma şartları olduğunu belirten Güler, “Fiili hizmet zammı ve vazife malullüğü hakları konularında gerek İçişleri Bakanlığı gerekse de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nezdindeki girişimlerimizi sürdürmeye devam ediyoruz.” dedi.

GÜSOD, 27 yılı aşkın süredir özel güvenlik sektörüne öncülük ediyor. GÜSOD’un faaliyetleri ve hedefleri hakkında bilgi alabilir miyiz?

Güvenlik Servisleri Organizasyon Birliği Derneği (GÜSOD); özel güvenlik sektörünün doğru çalışma ilkelerini ve asgari standartlarını oluşturmayı amaç edinmiş özel güvenlik şirketlerinin yöneticileri tarafından 25 Ekim 1994 tarihinde İstanbul’da kurulmuştur. Sektörün en eski ve öncü sivil toplum kuruluşudur. GÜSOD, bünyesindeki özel güvenlik şirketlerinde 60 binin üzerinde özel güvenlik görevlisi istihdam edilmektedir. Özel güvenlik sektöründe gerçekleşen cironun yüzde 25’i GÜSOD üyesi şirketlere aittir.  GÜSOD; 2000 yılından bu yana Avrupa’da 23 ülkenin (bu ülkelerin 17’si AB üyesidir) üye olduğu Avrupa Güvenlik Hizmetleri Konfederasyonu’nun (Confederation of European Security Services (CoESS) asli üyesidir. GÜSOD; Konfederasyon bünyesinde aktif olarak faaliyetlerini sürdürmekte, ülkemizde sektör standartlarının gelişim sürecine katkı sağlamaktadır.

Hedeflerimiz arasında; ülke ekonomisine olumlu katkılarda bulunmak, özel güvenlik sektöründe insan kaynaklarını verimli ve üretken hale getirmeye çalışmak, sektörde yeni istihdam alanları yaratmaya yönelik çalışmalar yapmak, özel sektör olarak faaliyet gösterecek bu yapının kendi düzenlemesini yapabilmesi için gerekli bir üst birliğin oluşmasına yönelik bir sivil toplum kuruluşu olma çalışmalarında bulunmak var. Ayrıca; sektörde hizmet veren özel güvenlik görevlilerinin asgari eğitim ve fiziki standartlarını oluşturarak, verilen hizmetlerde anlayış bütünlüğünü sağlamak da önde gelen hedeflerimiz arasında bulunmakta.

Özel güvenlik sektörü, pandemi sürecinde nasıl bir rol üstlendi?

Pandemi dönemi uygulanan tedbirler kapsamında, özel güvenlik sektöründe başta alışveriş merkezleri olmak üzere bazı faaliyet alanlarının kısıtlanması, askıya alınması-kapatılması daralmalara sebebiyet verdi. Özel güvenlik sektörü, bu dönemde bile bahse konu alanlar hariç neredeyse kesintisiz olarak hizmetlerini sürdürdü. Özel güvenlik görevlileri bu dönemde yakın temas gerektiren ateş ölçmek veya HES kodlarını kontrol etmek gibi görevler nedeniyle görevlerini risk altında sürdürmek zorunda kalmışlardır.

Sektörün öncelikli sorunlarından bahsedebilir misiniz? Dernek olarak bu sorunlara karşı beklentileriniz neler?

Sektörün temel sorunu çalışanların özlük hakları ve çalışma şartları. Asgari ücretin belli oranda arttırılarak fazla mesai ücretlerindeki çarpanın da yükseltilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Ayrıca yapılacak düzenlemelerle genel tatil ücret çarpanının ve yıllık izin haklarının arttırılmasıyla birlikte özel güvenlik görevlilerine vazife malullüğü hakkının tanınmasının da gerekli olduğunu söyleyebiliriz. Bununla birlikte özel güvenlik görevlilerinin vefatı, yaralanması veya işten ayrılması durumunda tazminat ödenmesi, SGK iş tanımları listesine özel güvenlik güçleri başlığının eklenmesi de sektöre olumlu katkı sağlayacaktır. Fiili hizmet zammı ve vazife malullüğü hakları konularında gerek İçişleri Bakanlığı gerekse de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nezdindeki girişimlerimizi sürdürmeye devam ediyoruz.

nb

Yukarı