Pandemi dönemindeki hızlı büyümenin ardından yeniden yapılanma sürecine giren Amazon, 30 bin kadar kurumsal pozisyonu kapatmaya hazırlanıyor.
Şirketin CEO’su Andy Jassy’nin liderliğinde yürütülen bu süreç, 2022’den bu yana Amazon’daki en kapsamlı işten çıkarma dalgası olacak. Pandemi döneminde artan talep doğrultusunda hızlanan işe alımların ardından, Amazon artık operasyonel verimliliğe ve kaynak optimizasyonuna odaklanıyor.
Şirket, Salı gününden itibaren 30 bin kadar kurumsal pozisyonu kapatacak. Bu sayı, Amazon’un toplam 1,55 milyon çalışanının küçük bir kısmına denk gelse de yaklaşık 350 bin kişilik kurumsal kadronun neredeyse yüzde 10’unu oluşturuyor.
Andy Jassy’nin “aşırı bürokrasi” olarak tanımladığı yapıyı ortadan kaldırma hedefi doğrultusunda yönetici sayısının azaltılması da planlanıyor. Ayrıca, çalışanlardan verimsizliklere dair geri bildirim toplanması amacıyla anonim bir şikayet hattı oluşturuldu. Yıl başından bu yana bu hat üzerinden gelen bin 500’e yakın geri bildirim sonucunda 450’den fazla süreçte iyileştirme gerçekleştirildi.
Amazon, 2022’nin sonunda 27 bin çalışanını işten çıkardığı dönemin ardından bir kez daha böylesi bir küçülme sürecine giriyor. Şirketin uzun vadeli planları yalnızca insan kaynağını azaltmakla sınırlı değil. The New York Times’ın ulaştığı iç strateji belgelerine göre Amazon, gelecekte 500 binden fazla pozisyonu robot teknolojileriyle dönüştürmeyi hedefliyor.
