Tesis Yönetim Derneği (TRFMA) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Bozan ile gerçekleştirdiğimiz söyleşide Bozan; dernek olarak sektörün sorunlarını çözüme kavuşturmak amacıyla hayata geçirdikleri çalışmaları okurlarımız için anlattı.
Türkiye’nin en fazla istihdam sağlayan sektörlerinden biri olan tesis yönetimi sektörünün bu istihdamı kaliteli ve kalifi ye hale getirmek amacıyla hayata geçirdiği çalışmalar nelerdir, Tesis Yönetim Derneği (TRFMA) olarak bu konuda öncü olduğunuz projelerden bahseder misiniz?
Son yılların büyüyen inşaat, konaklama ve endüstri sektörüne paralel olarak tesis yönetimi konusunda, mesleki yapılanma ve standartlaşmanın yeterince sağlanamadığı görülmektedir. Bu iş kolunda faaliyet gösteren fi rmaların İK süreçlerinde sıkıntılar oluşmakta, personellerin hangi standartlara göre çalıştığı ve yetkin olmayan fi rmaların, çalışanların faaliyetleri üzerinde denetleyici ve düzenleyici bir otorite ve detaylı yasal düzenlemelerin bulunmayışının üzerinde durulması gerekmektedir.
Gerek Derneğimiz gerekse Federasyonumuz TYTFED, sektöre öncülük etme misyonu ve sorumluluğu anlayışı ile tesis yönetimi hizmetlerinin gereksinim duyduğu standartların bir düzenleyici otorite tarafından denetlenmesi ve sahadaki iş gücünün standartlarının oluşturularak daha üst seviyelerde hizmet verilmesi için standartların yukarı çekilmesi adına üniversiteler dahil birçok platformda girişimlerde bulunmaktadır. Bu kapsamda tesis yönetiminin profesyonel bir iş olarak kabul edilmesi, bu iş alanının yasal olarak bir statüye kavuşturulması, tesis yönetimi hizmeti veren fi rmaların ve çalışanlarının lisanslı olarak görev yapması ve ilgili yasal ve idari düzenlemelerin yapılması konuları adına faaliyetlerimiz ve girişimlerimiz somut neticeler verdikçe, sektör paydaşları ve ilgililer ile ayrıca paylaşılacaktır.
TRFMC 2022 Türkiye Tesis Yönetim Konferansı’nın sektörün hangi sorunlarını çözüme kavuşturma konusunda bir adım olacağını düşünüyorsunuz?
TRFMC 2022 Türkiye Tesis Yönetim Konferansı sektörün ileri gelen temsilcilerinin ve ilgili diğer destek alanlarında uzmanlaşmış kişilerin sektörün mevcut durumu, gereksinimleri, hedefleri ve bir bütün içerisinde yapılması gerekenler hakkında değerli görüşlerin akışının sağlanması ile ortak sorunların çözülme sürecine katkısı tartışılmazdır.
TRFMC 2022’de çok çeşitli paneller ve konuşmacılar bazı katılımcıların odağının dışında kalan konulardaki panelleri ve sunumları araştırmak, sektörel bilgi birikimini artırmak için de ayrıca iyi bir fırsattır. Sektör temsilcilerinin, destek sağlayan mesleki grupların, akademisyenlerin ve resmi katılımcıların ortak paydada sorunlar ve çözümler üzerine eğilmeleri, tespit ve önerilerini paylaşmaları da farkındalığı artırmak adına çok değerlidir. İlgili herkesi konferansımızda görmekten mutluluk duyacağımızı sizin vasıtanız ile de belirtmek isterim.
Son olarak eklemek istedikleriniz nelerdir?
TRFMA sektörün ilk ve en büyük derneği olarak, 34 üyesiyle neredeyse 81 ilde, 13 üyesiyle 45’ten fazla ülkede yönetilen hastaneler, terminaller, fabrikalar ve konut projeleriyle beraber diğer entegre tesisler ile 100.000 çalışan, 40.000 kadın çalışan ve 10.000 alt yüklenici çalışanı ile tesis yönetimi hizmetleri veren, sektör ağırlığını, çoğunluğunu oluşturmaktadır. Dönem başkanlığını yaptığım Derneğimiz ve diğer dernekleri kucaklayan kurucu başkanlığını yaptığım Federasyonumuz TYTFED, KDV muafiyetinden ruhsat düzenlemelerine, tesis yönetimi bilincinin oluşturulmasından kamu spotlarına kadar pek çok beklenti ve önerilerin tek bir şemsiye altında toplanarak tesis yönetiminin tanınması, profesyonel tesis yönetim firmalarının istihdam alanının genişlemesi için yoğun bir şekilde çalışmaktadır.
WE CARRY OUT OUR ACTIVITIES WITH THE MISSION OF LEADING THE SECTOR
In our interview with İbrahim Bozan, Chairman of the Board of Directors of the Facility Management Association (TRFMA), Bozan told our readers about the activities which are being implemented by the association with the aim of solving the problems of the sector.
What are the activities of the facility management sector, which is one of the sectors that provides the most employment in Turkey, which are being implemented by the association in order to make this employment qualified and in good quality; can you tell us about the projects that you, as the Facility Management Association (TRFMA), have pioneered in this regard?
In parallel with the growing construction, accommodation and industrial sectors of recent years, it is witnessed that professional structuring and standardization in facility management fi eld has not been suffi ciently achieved. Problems arise in the HR (human resources) processes of companies operating in this line of business; the standards according to which the personnel work should be emphasized, as well as the lack of a supervisory and regulatory authority and detailed legal regulations regarding the activities of the unqualifi ed companies and the employees.
Both our Association and our Federation TYTFED, with the understanding of its mission and responsibility of leading the sector, are launching initiatives on various platforms, including universities, to ensure that the standards required by facility management services are supervised by a regulatory authority; and establishing the standards of the workforce in the fi eld and then through raising these standards providing higher levels of service. In this context, as our activities and initiatives yield tangible results, which targetted ensuring acceptance of the facility management occupation as a professional job, which this business fi eld has obtained a legal status, which the companies providing facility management services and their employees do their functions under a license, and that relevant legal and administrative regulations had been put in force; those results will be shared likewise with sector stakeholders and interested parties.
Which problems of the sector do you think TRFMC 2022 Turkey Facility Management Conference will be a step towards solving?
The TRFMC 2022 Turkey Facility Management Conference is indisputable in its contribution to the process of solving common problems by ensuring the flow of valuable opinions from leading representatives of the sector and experts in other related supporting areas about the current situation of the sector, its needs, goals and what needs to be done as a whole.
The wide variety of panels and speakers at TRFMC 2022 is also a good opportunity to seek out panels and presentations about the topics that are outside the focus of some attendees and to increase sectoral knowledge. It is also very valuable for industry representatives, supporting professional groups, academicians and official participants focusing over problems and solutions on a common ground, and sharing their determinations and suggestions in order to raise awareness. I would like to express via yourselves that, we will be happy to see everyone concerned at our conference.
Finally, what would you like to add?
As being the first and largest association of the sector, TRFMA constitutes the weight and majority of the sector, providing facility management services with 100,000 employees, 40,000 female employees and 10,000 subcontractor employees, with hospitals, terminals, factories and housing projects and other integrated facilities managed in almost 81 provinces with 34 members and in more than 45 countries with 13 members. Our Association, of which I am the chairman of the period, and our Federation TYTFED, of which I am the founding president embracing other associations, are working intensively for the recognition of facility management and for broadening of the employment area of professional facility management companies by gathering numerous expectations and suggestions under a single umbrella, from VAT exemption to license regulations, from creating facility management awareness to public spots.
