Ana içeriğe atla

S

 

SECURITAS SÜREKLİ ÖĞRENEN VE ÖĞRETEN BİR ORGANİZASYON

13.05.2019 - 13:56

ÖZEL GÜVENLİĞİN YILDIZLARI BAŞARI ÖDÜLLERİ’NDE İKİ PERSONELLERİNİN ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLDÜĞÜNÜ BELİRTEN SECURITAS İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ EBRU GÜLTEKİN, “SECURITAS, TÜM ÇALIŞANLARININ KİŞİSEL GELİŞİMLERİNE OLANAK SAĞLAYAN, SÜREKLİ ÖĞRENEN VE ÖĞRETEN BİR ORGANİZASYONDUR.”DEDİ.

GÜSOD’un düzenlediği “Özel Güvenliğin Yıldızları” ödül töreninde personeliniz hangi kategoride niçin ödül aldı? 
Bu yıl GUSOD’un “Özel Güvenliğin Yıldızları’ ödül töreninde iki çalışanımız ödüle layık görüldü. İlki uzun yıllardır bizimle çalışan İrfan Metin. Kendisi sadakat ödülünü aldı. Diğeri ise iki yıl üst üste üç ayrı olayda kahramanlık gösteren Nurettin Öztekin. Kendisi Özel Güvenliğin Yıldızları Başarı Ödülü’nü layık görüldü. Nurettin Bey, kontrol sırasında araç altına saklanan 3 mültecinin engellenmesi, yine kontrol sırasında tırın dorsesine saklanan 1 PKK üyesi 2 mültecinin yakalanmasını sağladı. Son olarak yine dikkatli yaklaşımıyla 4 mültecinin kaçmasını engelledi.  Securitas ailesi olarak kendisiyle gurur duyuyor, başarılarının devamını diliyoruz.  

1



Peki, çalışanlarınızın bu başarısında firma olarak sizin nasıl bir payınız var?   
Çalışanlarımız bu başarısından gurur duyuyoruz. Öncelikle başarı onların ama elbette şirketimizin çalışanlarına yaklaşımı, sunduğu olanakların da bu başarıda biraz da olsa katkısı olduğunu düşünüyoruz.

Bir güvenlik görevlisinin işe alımında hangi kriterlere önem veriyorsunuz?
Securitas hala 900 projede ve 3 bin 400 hizmet noktasında hizmet veriyor. Dolayısıyla farklı segmentlerden çok farklı projelerimiz var.  Biz segment ve proje bazında uzmanlıklara önem veriyoruz.  Dolayısıyla eleman alımlarımız biraz da projenin ve projenin bulunduğu segmentinin ihtiyaçlarına göre değişiyor.  

Personellerinize profesyonelliklerini sağlamak adına nasıl eğitimler veriyorsunuz? Uygulamalı dersler ve risk yönetimi adına neler yapılıyor?
Securitas, tüm çalışanlarının kişisel gelişimlerine olanak sağlayan, sürekli öğrenen ve öğreten bir organizasyondur. Bu nedenle çalışanlarımızın gelişimi için eğitimler büyük önem taşıyor. Her bir çalışana ortalama 100 saat sınıf eğitimi, yine ortalama 700 dakikalık uzaktan eğitim veriyoruz. Tüm idari ve saha çalışanlarımızın bir araya gelebilmesi amacı ile hayata geçirdiğimiz Securitas Çalışan Portal’ı üzerinden online eğitimlerimizi saha ve idari kadrodaki çalışanlarımızın ihtiyaçları doğrultusunda tamamen içeriden beslenen içeriklerle tasarlıyoruz. Çalışanlarımızın mesleki açıdan kendilerini geliştirmelerinin yanı sıra kişisel gelişimlerine yönelik olarak da her yıl gerçekleştirdiğimiz buluşmalar mevcut.  Gelecek nesil şube staj programı, bağlılık ve tutundurma faaliyetleri, Securitas Çalışanları Vakfı, şikayet yönetimi, çalışan anketi ve çeşitli ödüller de İK politikamız dahilinde. Ayrıca riskleri yerinde analiz etmek amacıyla projelerimizle düzenli masa başı tatbikatları yaparak, çalışanlarımızı güncel tutuyoruz.

Çalışanlarınızın firmaya olan sadakatinde en büyük etkenler neler oluyor? 
Çalışanlarımız bizim en önemli ve en büyük sermayemiz,  sürekli onlara yatırım yapıyor ve kendilerini geliştirmelerine destek oluyoruz.  Şirketimizin mottosu da “Securitas Çalışanlarındır.” Bu da çalışan memnuniyetimize olumlu yansıyor, uzun yıllar Securitas ailesinde yer almalarını sağlıyor. 

n

Yukarı